为实现教学模块升级，电商学院主动联络，经过1个多月的走访调研，我院与德儿电子商务达成校企战略合作，校企双方共同制定人才培养计划，共同实施实践课程组织管理及职业教育研究工作，互派教师和技术人员担任授课教师和实习指导教师，共同参与学生管理，共同对学生进行考核评价。

5月23日，杭州德儿招聘工作人员全程协助，为学生提供“一站式”服务，让学生“出门进车门，下车进厂门”。下午2点，51名学生顺利抵达公司总部进行参观，随后前往员工宿舍区办理入住。学生对杭州德儿的住宿环境，基本生活设施有了初步熟悉与了解。并于当晚团队进行了破冰活动，增强学生对公司的归属感。

5月24日，同学们开启了为期一天的岗前培训，岗前培训有利于知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观的改善和提高。

5月25日，同学们正式上岗，前期为了充分了解电商全流程，同学们进入了储运部门，在打包，拣货，入库，退货 ，质检，烫画，拆包等岗位上进行轮岗实践。经过一段时间的考核后，将根据考核成绩，逐次晋升上运营助理、美工、主播等核心岗位。

职业教育就是就业教育，电商学院一直高度重视学生的创就业工作，采用校企订单式培养、校园专场招聘会、大型就业双选会等人才培养形式，为学生轻松创就业铺设绿色通道，让学生和家长毫无后顾之忧！