4月14日，省机电集团组织召开“合规管理年”工作视频会议暨合规管理培训会。集团公司班子成员及相关部门负责人参加会议。我院设分会场，学院党委书记叶伟江，院长曹小其，党委班子成员、四系一部两院及相关部门负责人参加。

集团党委副书记、总经理杨震宇作“合规管理年”动员讲话。他指出，集团公司确定2022年为“合规管理年”，这既是顺应合规管理的新形势、落实省国资委的新任务，也是保障集团公司“双一流”、“双倍增”目标的必然要求。他就各单位抓好合规管理重点工作提出五点要求，一是严格落实合规管理责任；二是突出合规管理的实效性；三是强化重点领域合规管理；四是完善制度体系建设；五是实现合规闭环管理。他希望，集团各成员单位能够共同努力，把合规管理打造成集团公司的核心能力和靓丽名片，为集团公司高质量发展奠定坚实的合规基础。

集团公司法务部对《“合规管理年”工作方案》中所提出的六方面重点工作作简要介绍。

金道律师事务所崔海燕律师作合规管理体系建设及合规文化培育专题培训。

视频会议结束后，叶伟江对学院合规管理工作提出三点要求，一是提高认识，全员树立合规管理意识。对当前管理工作的不足要再认识，再整改，贯彻落实上级部门合规管理工作规范，为建设一流技师学院提供内部动力。二是狠抓落实，确保“合规管理年”取得实效。加强领导，制定和完善学院合规管理方案，并注重将合规管理重点与业务工作、巡视整改、建章立制三个方面相结合，注重实效，重点突破，全面提升学院合规管理工作。三是落实责任，学院各部门要将合规管理责任落实到位。在日常工作中形成管理制度化，制度流程化，流程规范化，规范标准化的工作状态。在合规管理建设中，有总结、有亮点、有成效，用规范的管理助推学院发展。

党委委员、副院长张伟针对学院下阶段的合规管理工作进行专项部署。